营山县教科体系统召开2019年秋季学校教育工作会议

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  2019年9月16日上午9时,营山县教科体系统2019年秋季学校教育工作会议在县教科体局五楼会议室召开。出席和参加会议的有:县委副书记朱胜国同志,县政府副县长梁红光同志,县委办联系教科体工作的负责同志,县教科体局班子全体成员、各股室、直属单位负责人,各片区教育督导员,各中小学校校长、幼儿园园长。会议由县政府副县长梁红光同志主持。

  县委教育工委书记、县教科体局党委书记、局长蔡红兵同志组织学习《中共营山县委 营山县人民政府关于坚持均衡发展内涵发展创新发展加快建设教育强县的意见》文件并安排部署工作。蔡局长强调:要深入贯彻落实全县教育大会精神,瞄准建设教育强县目标,以改革创新精神奋力推动营山教育事业均衡发展、内涵发展、创新发展。蔡局长指出:一是科学规范,均衡发展,不断改善办学条件;二是加压驱动,内涵发展,不断激发队伍活力;三是健全机制,创新发展,不断提升办学质量。

  县委副书记朱胜国同志安排部署了20项重点工作。1.认真组织学习县委、县政府《关于坚持均衡发展内涵发展创新发展加快建设教育强县的意见》。2.教研员(含兼职)在深入调研基础上,就加强相关学科建设撰写论文。3.县教科体局牵头制定新学年梯度支教计划暨片区内走教方案。4.针对暑假参加能力提升培训的后进教师制定“一帮一”“一帮几”工作方案。5.分批次约谈县城学校教学业绩居全县后列的后进老师。6.举办“营山县2019年新任校长暨质量兴教论坛”。

  7.建立教研员联系乡村学校和深入教学一线上示范课制度,选拔优秀一线教师担任兼职教研员。8.为首批“名师工作室”“名校长工作室”授牌,套开全县教学科研工作会议。9. 县教育振兴基金会制定鼓励优秀青年教师攻读硕士学位工作方案,寒假再奖励一批扎根营山的优秀教师、优秀学子。10.在全县中小学全面推行“杨玉碧工作法”。11.抓紧出台深化中小学课后服务改革方案。12.组建“营山县教学巡视督导组”,对各中小学办学质量进行跟踪督导。13.深化职称评定和运用改革,建立优秀教师特设岗位制度、中高级教师教学工作量底线和红线制度。

  14.及早谋划教育系统人才引进工作,引进一批高学历优秀人才充实到教师队伍。15.起草我县教育系统人事调配文件,优化教育系统人力资源配置。16.积极推进教师由“单位人”变“系统人”改革,深入调研教师“县管校聘”,探索尝试优秀教师跨校兼职上课,推动优质学校与薄弱学校联盟发展。17.积极探索集团化办学经验,不断扩大名校办学资源和集团化办学影响力。18.推进“教育+互联网”发展,一体化布局全县数字校园建设。19. 加强师德师风建设,严格执行教育教学纪律,树立良好的行业形象。20.持之以恒抓好控辍保学、贫困学生资助和教育教学质量提升工作,创造更有影响力的教育扶贫经验。

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